Hoppa till innehåll

Avtalsrörelsen – avtal som ej är klara

Inför löneöversyn 2025 så pågår avtalsförhandlingar med Sveriges Lärare, Kommunal, Vision, SSR, Ledarna, Vårdförbundet och Läkarförbundet.

Avtal som är klara

Akademikeralliansens avtal löper på som vanligt. I Akademikeralliansen ingår Sveriges Psykologförbund, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Arkitekter, Fysioterapeuterna, Sveriges Arbetsterapeuter, DIK, Akavia, Naturvetarna, Sveriges Skolledare och SRAT.
Se tidplan nedan. Lönesamtal kan starta 17 februari. Ny lön utbetalas i april.

Överläggningar

Överläggningarna som inleder löneöversynen tillsammans med respektive facklig organisation är genomförda på central nivå med Akademikeralliansens olika förbund. Överläggningar med övriga förbund sker när nytt avtal är klart.

Noteringarna från överläggningarna och eventuella yrkanden från den fackliga organisationen publiceras på webben när överläggningarna är genomförda, se länkar nedan.

Tidplaner

Akademikeralliansens förbund

Aktivitet

Datum

Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. 17 februari
Kvalitetssäkring med chefens chef. Ska vara klart innan lönesamtalet påbörjas.
Lönesamtalsperiod. 17 februari-19 mars
Löneförslag ska vara inlagt i Personec. 19 mars
Ny löneöversyn syns i Personec. Cirka 11 april
Ny lön utbetalas. 25 april

Vision, SSR, Ledarna, Läkarförbundet och Vårdförbundet

Utbetalning av ny lön sker preliminärt i juni. Vi kan dock påbörja lönesamtalen där vi endast återkopplar på medarbetarens prestation – vi pratar inte ny lön. Detta gäller både medlemmar i de olika förbunden och medarbetare som är oorganiserade inom avtalsområdet.

Aktivitet

Datum

Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. 17 februari
Kvalitetssäkring med chefens chef
Ska vara gjort innan löneförslag läggs in i Personec.
Senast 23 maj
Lönesamtal –där vi endast återkopplar på prestation – vi pratar EJ ny lön (gäller både organiserade och oorganiserade). Senast 23 maj
Löneförslag ska vara inlagt i Personec. Senast 23 maj
Lönebesked (i de fall du haft samtal om prestation med ej pratat ny lön).

Senast 2 juni

Ny lön syns i Personec. Cirka 17 juni
Ny lön utbetalas preliminärt. 27 juni

Kommunals avtalsområde

Utbetalning av ny lön sker preliminärt i juni. Vi kan dock påbörja lönesamtalen där vi endast återkopplar på medarbetarens prestation – vi pratar inte ny lön. Detta gäller både medlemmar i Kommunal och de som är oorganiserade inom avtalsområdet.

Har du haft medarbetarsamtal runt årsskiftet där du återkopplat på medarbetarens prestation behöver du inte ha ett nytt samtal.

Aktivitet

Datum

Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. 17 februari
Kvalitetssäkring med chefens chef.
Ska vara klart innan lönesamtalen påbörjas.
Senast 28 april
Löneförslag ska vara inlagt i Personec. Senast 28 april
Lönesamtal – där vi endast återkopplar på prestation – vi pratar EJ ny lön(gäller både medlemmar och oorganiserade). 17 februari – 9 maj
Förhandlingsperiod. 12 maj – 9 juni
Lönebesked (medlemmar)
Återkoppling på ny lön. Kan starta så snart sittning med Kommunal är genomförd.
Senast 14 juni
Lönebesked (oorganiserade)
Återkoppling på ny lön. Kan starta efter att nytt avtal är klart.
Senast 14 juni
Ny lön syns i Personec. Cirka 17 juni
Ny lön utbetalas preliminärt. 27 juni

Sveriges Lärare

Utbetalning av ny lön sker preliminärt i oktober. Inga lönesättande samtal får hållas förrän nytt avtal är klart. Detta gäller medlemmar i Sverige Lärare som valt lönesamtal i dialogmodell. Lönesamtal där du återkopplar på prestation kan dock genomföras med de medarbetare som är oorganiserade inom avtalsområdet – men vi får ej prata ny lön förrän nytt avtal är klart.

Vi återkommer med information löpande.

Aktivitet

Datum

Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. 17 februari
Förfrågan om val av förhandlingsmodell. 17–23 februari
Kvalitetssäkring med chefens chef. Senast 22 augusti
Lönesamtal (oorganiserade) där vi endast återkopplar på prestation – vi pratar EJ ny lön! 17 februari - 10 oktober
Lönebesked för de oorganiserade kan lämnas efter att nytt avtal är klart. Senast 10 oktober
Lönesättande samtal (medlemmar som valt dialogmodell) Kan starta när nytt avtal är klart och överläggning med facken är genomförd. Senast 10 oktober
Löneförslag ska vara inlagt i Personec. 22 augusti
Förhandlingsperiod. 11-24 september
Lönemotiveringssamtal (gäller de som valt förhandling). Chef lämnar kort information om ny lön med en motivering. Kan starta då förhandlingen med facket är avslutad. Senast 10 oktober
Ny lön syns i Personec. Cirka 14 oktober
Ny lön utbetalas preliminärt. 27 oktober

Löneseminarier

Vi kommer att erbjuda alla chefer att anmäla sig till löneseminarier i februari inför löneöversyn 2025. Vi kommer att ha separata informationstillfällen för chefer inom stadshuset, välfärd samhällsservice och välfärd skola. Inbjudan skickas ut separat.

Har du frågor?

Kontakta loneoversynen@nacka.se

Överläggningsnoteringar

Yrkanden

Huvudöverenskommelser HÖK

Sidan uppdaterades: