Avtalsrörelsen – avtal som ej är klara
Inför löneöversyn 2025 så pågår avtalsförhandlingar med Sveriges Lärare, Kommunal, Vision, SSR, Ledarna, Vårdförbundet och Läkarförbundet.
Avtal som är klara
Akademikeralliansens avtal löper på som vanligt. I Akademikeralliansen ingår Sveriges Psykologförbund, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Arkitekter, Fysioterapeuterna, Sveriges Arbetsterapeuter, DIK, Akavia, Naturvetarna, Sveriges Skolledare och SRAT.
Se tidplan nedan. Lönesamtal kan starta 17 februari. Ny lön utbetalas i april.
Överläggningar
Överläggningarna som inleder löneöversynen tillsammans med respektive facklig organisation är genomförda på central nivå med Akademikeralliansens olika förbund. Överläggningar med övriga förbund sker när nytt avtal är klart.
Noteringarna från överläggningarna och eventuella yrkanden från den fackliga organisationen publiceras på webben när överläggningarna är genomförda, se länkar nedan.
Tidplaner
Akademikeralliansens förbund
Aktivitet |
Datum |
| Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. | 17 februari |
| Kvalitetssäkring med chefens chef. | Ska vara klart innan lönesamtalet påbörjas. |
| Lönesamtalsperiod. | 17 februari-19 mars |
| Löneförslag ska vara inlagt i Personec. | 19 mars |
| Ny löneöversyn syns i Personec. | Cirka 11 april |
| Ny lön utbetalas. | 25 april |
Vision, SSR, Ledarna, Läkarförbundet och Vårdförbundet
Utbetalning av ny lön sker preliminärt i juni. Vi kan dock påbörja lönesamtalen där vi endast återkopplar på medarbetarens prestation – vi pratar inte ny lön. Detta gäller både medlemmar i de olika förbunden och medarbetare som är oorganiserade inom avtalsområdet.
Aktivitet |
Datum |
| Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. | 17 februari |
| Kvalitetssäkring med chefens chef Ska vara gjort innan löneförslag läggs in i Personec. |
Senast 23 maj |
| Lönesamtal –där vi endast återkopplar på prestation – vi pratar EJ ny lön (gäller både organiserade och oorganiserade). | Senast 23 maj |
| Löneförslag ska vara inlagt i Personec. | Senast 23 maj |
| Lönebesked (i de fall du haft samtal om prestation med ej pratat ny lön). |
Senast 2 juni |
| Ny lön syns i Personec. | Cirka 17 juni |
| Ny lön utbetalas preliminärt. | 27 juni |
Kommunals avtalsområde
Utbetalning av ny lön sker preliminärt i juni. Vi kan dock påbörja lönesamtalen där vi endast återkopplar på medarbetarens prestation – vi pratar inte ny lön. Detta gäller både medlemmar i Kommunal och de som är oorganiserade inom avtalsområdet.
Har du haft medarbetarsamtal runt årsskiftet där du återkopplat på medarbetarens prestation behöver du inte ha ett nytt samtal.
Aktivitet |
Datum |
| Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. | 17 februari |
| Kvalitetssäkring med chefens chef. Ska vara klart innan lönesamtalen påbörjas. |
Senast 28 april |
| Löneförslag ska vara inlagt i Personec. | Senast 28 april |
| Lönesamtal – där vi endast återkopplar på prestation – vi pratar EJ ny lön(gäller både medlemmar och oorganiserade). | 17 februari – 9 maj |
| Förhandlingsperiod. | 12 maj – 9 juni |
| Lönebesked (medlemmar) Återkoppling på ny lön. Kan starta så snart sittning med Kommunal är genomförd. |
Senast 14 juni |
| Lönebesked (oorganiserade) Återkoppling på ny lön. Kan starta efter att nytt avtal är klart. |
Senast 14 juni |
| Ny lön syns i Personec. | Cirka 17 juni |
| Ny lön utbetalas preliminärt. | 27 juni |
Sveriges Lärare
Utbetalning av ny lön sker preliminärt i oktober. Inga lönesättande samtal får hållas förrän nytt avtal är klart. Detta gäller medlemmar i Sverige Lärare som valt lönesamtal i dialogmodell. Lönesamtal där du återkopplar på prestation kan dock genomföras med de medarbetare som är oorganiserade inom avtalsområdet – men vi får ej prata ny lön förrän nytt avtal är klart.
Vi återkommer med information löpande.
Aktivitet |
Datum |
| Förhandlingsunderlag synligt för chefer i Personec. | 17 februari |
| Förfrågan om val av förhandlingsmodell. | 17–23 februari |
| Kvalitetssäkring med chefens chef. | Senast 22 augusti |
| Lönesamtal (oorganiserade) där vi endast återkopplar på prestation – vi pratar EJ ny lön! | 17 februari - 10 oktober |
| Lönebesked för de oorganiserade kan lämnas efter att nytt avtal är klart. | Senast 10 oktober |
| Lönesättande samtal (medlemmar som valt dialogmodell) Kan starta när nytt avtal är klart och överläggning med facken är genomförd. | Senast 10 oktober |
| Löneförslag ska vara inlagt i Personec. | 22 augusti |
| Förhandlingsperiod. | 11-24 september |
| Lönemotiveringssamtal (gäller de som valt förhandling). Chef lämnar kort information om ny lön med en motivering. Kan starta då förhandlingen med facket är avslutad. | Senast 10 oktober |
| Ny lön syns i Personec. | Cirka 14 oktober |
| Ny lön utbetalas preliminärt. | 27 oktober |
Löneseminarier
Vi kommer att erbjuda alla chefer att anmäla sig till löneseminarier i februari inför löneöversyn 2025. Vi kommer att ha separata informationstillfällen för chefer inom stadshuset, välfärd samhällsservice och välfärd skola. Inbjudan skickas ut separat.
Har du frågor?
Kontakta loneoversynen@nacka.se
Överläggningsnoteringar
Yrkanden
- Yrkande löneöversyn 2025 SRAT svar (PDF-dokument, 54 kB)
- Yrkande Naturvetarna löneöversyn 2025 svar (PDF-dokument, 238 kB)
- Yrkande Sveriges ingenjörer LÖV25 svar (PDF-dokument, 69 kB)
- Yrkande Sveriges arkitekter LÖV25 svar (PDF-dokument, 152 kB)
- Yrkande Psykologförbundet löneöversyn 2025 (PDF-dokument, 71 kB)
- Yrkande Sveriges skolledare Nacka LÖV25 svar (PDF-dokument, 97 kB)
- DIK yrkande löneöversyn 2025 (PDF-dokument, 128 kB)
Huvudöverenskommelser HÖK
Sidan uppdaterades: