Nytt för dig som medarbetare

Nu är dags att följa upp hur de beslutade förhållningssätten i nya medarbetarpolicyn och i arbetsmiljö- och hälsopolicyn uppfattas på varje arbetsplats. Kommunstyrelsen beslutade i början av april om de nya policyerna.

I måndags, den 7 april, beslutade kommunstyrelsen om ny medarbetarpolicy och en arbetsmiljö- och hälsopolicy. Dokumenten gäller för alla medarbetare, inklusive chefer, i Nacka kommun.

Många medarbetare i kommunen har bidragit till att vi stärkt vår gemensamma säkerhetskultur under mars genom att göra utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka. I början av mars hade 4 procent gjort utbildningen, i början av april hade antalet mer än tredubblats till 14 procent och ytterligare 9 procent har påbörjat den.

Nyheter för dig som är chef eller handläggare och som har ett ärende som ska upp för beslut i nämnd.

Servicedesken i Nacka stadshus har vunnit priset ”Årets framgångsteam 2025” på SSI-Support Services Institute gala den 28 mars.

Ida Appelfeldt är biträdande verksamhetschef för familj och arbete inom Välfärd samhällsservice. Tillsammans med teamen på Första linjen, Familjecentralen och Familjemottagningen tog Ida emot Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen 2024. Utmärkelsen är ett resultat av ett långsiktigt arbete med att utveckla teamarbetet och säkerställa att övergripande mål bryts ner till både verksamhet- och teamnivå. Arbetsprocesserna följs upp kontinuerligt, utvärderas och omvärderas vid behov.

Allt fler medarbetare gör utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka – antalet har fördubblats under mars. Har du inte börjat än? Passa på nu – alla som slutfört utbildningen 31 mars är med i utlottning av PT-timmar. Läs intervjun med kommunens informationssäkerhetssamordnare Emelie Rhodin om varför det är så viktigt att vi bygger en starkare säkerhetskultur.

Karin Bergsman, tillsammans med medarbetare och skyddsombud på lokalförvaltningsgruppen vid fastighetsenheten, tilldelades 2024 års Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse. Karin lyfter bland annat fram den starka sammanhållningen och det hälsofrämjande arbetet som grund för gruppens framgångar.

Solfjäderns specialförskola har tilldelats Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen, ett bevis på det framgångsrika arbetet med att skapa en arbetsplats där alla trivs och mår bra. Ulrika Kjellberg, biträdande rektor, spelar en central roll i detta arbete tillsammans med skyddsombud och medarbetare.

Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2024! Nominera senast den 4 april.

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 19 mars klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.

Nu har Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse för 2024 delats ut. Vi säger stort grattis till Ulrika Kjellberg med medarbetare och skyddsombud på Solfjäderns specialförskola, Karin Bergsman med medarbetare och skyddsombud på lokalförvaltningsgruppen vid fastighetsenheten och Ida Appelfeldt med medarbetare och skyddsombud vid Första linjen, Familjecentralen och Familjemottagningen, affärsområde familj och arbete.

För att vi alla tillsammans ska bli ännu bättre på att skydda våra verksamheter mot störningar och risker uppmanas du att så snart som möjligt genomföra den interna utbildningen Säkerhetsmedvetenhet i Nacka. Passa på under mars – alla som gjort utbildningen senast 31 mars är med i utlottningen av tre timmar med personlig tränare!

Nu är det klart att Åsa Portelius blir Nackas kommunala skolor och förskolors nya produktionsdirektör. Hon kommer närmast från ett uppdrag som skolchef för grundskola, gymnasium och anpassade skolformer i Värmdö kommun.

Social- och äldredirektör Karin Kollberg slutar i Nacka kommun för att bli stadsdelsdirektör för Stockholms stads stadsdelsförvaltning Farsta. Karins sista arbetsdag är den 30 april.

Fyra medarbetare, tillsammans med 100 års erfarenhet av arbete i Nacka kommun. Vad är det som håller dem motiverade, hur har kommunen förändrats och vilka råd har de till nya kollegor? Vi har träffat Anneli Björkman, Gun Samuelsson, Roger Nordström och Åsa Nilsson från Boo Gårds skola för att få deras perspektiv.

Till och med den 3 februari har du möjlighet att nominera arbetsplatser om du ser som förebilder och som du tycker förtjänar Nacka kommuns arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse.

Nu kan du som är medarbetare i Nacka ta del av en film om ett av kommunens viktigaste dokument, Mål och budget 2025–2027. I filmen berättar kommunens budgetchef, Annika Rainer, mer om vad dokumentet innehåller, ekonomin i omvärlden och Nackas befolkning.

Den 3 december firades medarbetare som arbetat i Nacka kommun i 25 år. Två av jubilarerna är fritidspedagogen Linda Olm och Mohamed Yusuf, samordnare på ett LSS-boende i Nacka. De berättar om sina yrkesår i Nacka.

Idag blev det klart att Annika Rainer är Nackas nya ekonomi- och finansdirektör. Hon har idag uppdraget som budgetchef och kommer att tillträda sitt nya uppdrag 1 januari 2025.

Patrik Grönros, servicevärd på kundserviceenheten, går redan mycket i sitt jobb. Men sedan han började använda hälsoappen Wellr har han tagit sina steg till nästa nivå och märkt en förbättring i sin grundkondition.

Nu är det klart att Heléne Hill är Nacka kommuns nya stadsutvecklingsdirektör.

Årets medarbetarundersökning visar på ett starkt resultat samtidigt finns områden som behöver förbättras. Resultatet har stärkts sedan föregående år. Jämfört med Zonderas kommunjämförelse har Nacka kommun även i år ett högre resultat än andra kommuner på flertalet av frågorna.

Ola Jonsson är ungdomssamordnare på Välfärd samhällsservice och skyddsombud sedan 2021. Som skyddsombud bidrar han till en tryggare arbetsmiljö genom att bevaka säkerheten och stödja kollegor i flera verksamheter. Med fokus på dialog och samarbete ser han till att arbetsmiljöfrågor hanteras och att arbetsgivaren tar sitt ansvar.

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 23 oktober klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.

Nacka kommun har undertecknat ett initiativ för digitalisering som ska hjälpa alla Sveriges kommuner och SKR att öka digitaliseringstakten − tillsammans. Även om vi i Nacka redan kommit långt i vår egen digitalisering, så är det viktigt att både delta i och bidra till vår gemensamma utveckling.

Etableringen av en krigsorganisation är en del i Nacka kommuns arbete med att stärka beredskapen och säkerställa att vi kan fullfölja vårt uppdrag under alla omständigheter. Första steget i det viktiga arbetet är en digital utbildningsinsats med fokus på totalförsvarskunskap.

Nu har Nackas interna it-säkerhetsprogram pågått i snart ett år. Det hade inte varit möjligt utan engagemanget som finns ute hos medarbetarna i våra verksamheter. Under det gångna året har varje medarbetare bidragit till vår gemensamma it-säkerhet genom flera aktiviteter som genomförts som delar av programmet. Nu är det viktigt att alla fortsätter hålla samma höga säkerhetsmedvetenhet framöver.