Stolta chefer, mod och metodutveckling
Konferensen inleddes med ett panelsamtal med Nacka kommuns stadsdirektör Victor Kilén, kommunstyrelsens ordförande Mats Gerdau, social- och äldredirektör Karin Kollberg, ordförande för äldrenämnden Tobias Nässén, ordförande för socialnämnden Filip Wiljander, modererade av Åsa Lundgren, gruppchef utveckling och stöd social omsorg (ej med på bilden).
– För tredje året i rad samlades cirka 200 medarbetare inom sociala omsorgsprocessen – i år med fokus på att vara Steget före och vår nya kommande socialtjänstlag. Med nya insikter om den nya socialtjänstlagen får vi verktyg för att utveckla våra metoder och förbättra våra insatser. Vi har grunderna – nu ska vi vidareutveckla och förfina uthålligt, medvetet, metodiskt och modigt, säger Karin Kollberg, social- och äldredirektör.
– Jag är oerhört stolt över det arbete som görs inom socialtjänsten i Nacka. Våra medarbetare tar verksamheten framåt och inom flera områden leder Nacka utvecklingen i Sverige. Ett bra exempel på detta är AI i socialtjänsten och arbetet med barn och unga i riskzon. I Nacka vågar vi vara steget före och prova nya arbetssätt, säger Victor Kilén, stadsdirektör.
Det mänskliga mötet berör
– Det är mitt möte med människor, där jag får höra deras berättelser, som ger mig glöd i mitt engagemang. Jag kommer aldrig att glömma kvinnan som berättade om hur hennes nya LSS-boende innebar att hon kunde flytta hem till Nacka, den kommun som hon har vuxit upp i. Hur hon nu hade så nära till sin dagliga verksamhet att hon inte behövde färdtjänst utan kunde ta sin väska och promenera till jobbet varje vardag. Hur det innebar att hennes föräldrar enkelt kunde komma och hälsa på efter jobbet. Det är för henne och alla andra som hon, som jag går till kontoret, säger Filip Wiljander, ordförande i socialnämnden.
Framtidens socialtjänst
Stort fokus kommer att ligga på den nya socialtjänstlagen under nästa år. Niklas Eriksson från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Karin Kollberg, social- och äldredirektör i Nacka berättade om den nya socialtjänstlagens övergripande förändringar och vad dessa innebär för det praktiska arbetet i föredraget Framtidens socialtjänst – förberedelser och möjligheter med den nya socialtjänstlagen.
AI i socialtjänsten
Magnus Skebäck, vd från Pulsen Omsorg som utvecklar tekniska lösningar för den sociala välfärden och Åse Linnerbäck, bitr. social- och äldredirektör berättade om Artificiell Intelligens (AI) i socialtjänsten.
Genom att ta hjälp av AI kan man spara mycket tid, exempelvis genom att AI hjälper till att göra en sammanfattning av samtal med klienter vilket är under utveckling i Nacka.
Dålig stämning på jobbet
Dagens populäraste programpunkt handlade om ”dålig stämning” på jobbet och vad det beror på, med Jakob Löfgren, forskare knuten till avdelningen för etnologi, Lunds universitet. Jakob gick igenom de olika orsakerna till dålig stämning på jobbet, som kan ha sitt ursprung i allt från odiskade kaffekoppar i diskhon till integrationsproblem och kulturkrockar.
Sidan uppdaterades: