Nytt för dig som medarbetare

Nacka kommun har undertecknat ett initiativ för digitalisering som ska hjälpa alla Sveriges kommuner och SKR att öka digitaliseringstakten − tillsammans. Även om vi i Nacka redan kommit långt i vår egen digitalisering, så är det viktigt att både delta i och bidra till vår gemensamma utveckling.

Etableringen av en krigsorganisation är en del i Nacka kommuns arbete med att stärka beredskapen och säkerställa att vi kan fullfölja vårt uppdrag under alla omständigheter. Första steget i det viktiga arbetet är en digital utbildningsinsats med fokus på totalförsvarskunskap.

Nu har Nackas interna it-säkerhetsprogram pågått i snart ett år. Det hade inte varit möjligt utan engagemanget som finns ute hos medarbetarna i våra verksamheter. Under det gångna året har varje medarbetare bidragit till vår gemensamma it-säkerhet genom flera aktiviteter som genomförts som delar av programmet. Nu är det viktigt att alla fortsätter hålla samma höga säkerhetsmedvetenhet framöver.

Den 17 september mejlas årets medarbetarundersökning ut till samtliga medarbetare. Besvara undersökningen så snart som möjligt, och senast den 11 oktober, dina synpunkter är viktiga!

Som hälsocoach i Nacka kommun stödjer och inspirerar Maria Arljung Gustafsson kollegor och medarbetare till bättre hälsa och välmående. Maria erbjuder både individuellt stöd och gruppaktiviteter, inklusive träningspass, rådgivning och motivation med målet att ge verktyg som gör att vi mår bättre i vardagen.

Caroline Andreasson, Carina Legerius och Henrik Samuelberg är tre av de som har påbörjat introduktionskursen till artificiell intelligens (AI) som alla medarbetare i Nacka har möjlighet att gå. Dessutom kan chefer, ledare och rektorer anmäla sig till en fördjupningskurs för ledare och undervisande pedagoger till en skräddarsydd kurs.

Ekonomi- och finansdirektör Christer Lindberg slutar i Nacka kommun för att ta sig an nya utmaningar som ekonomidirektör i Haninge kommun. Christers sista arbetsdag är den 30 september.

I Nacka erbjuder vi en ledarförberedande utbildning för dig som är intresserad av att utvecklas och att utveckla Nacka. Utbildningen pågår under ett år och nu har årets omgång precis inletts.

Ett förslag på Nacka kommuns nya klimat- och miljöprogram är nu ute på internremiss fram till den 7 november. Under internremisstiden finns möjlighet för anställda i Nacka kommun att inkomma med synpunkter och inspel på programmet.

Oskar Sjögren, rektor på YBC, Young Business Creatives, utsågs i våras till Årets förädlingschef. Med ett starkt engagemang och som en förebild för både elever och personal, arbetar han för att skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö. På YBC har Oskar utvecklat det innovativa programmet Business Creatives som en modern och hållbar ersättning till Ung Företagsamhet.

Resultatet av årets mätning av Nacka kommuns egen digitala mognad - en ökning på 4,6% - visar på en fortsatt positiv utveckling. Bättre styrning och effektivitet genom objektförvaltningen och uppskalning av digitala initiativ ger positiv effekt. Men utmaningar finns, inte minst ekonomiska, för att kunna realisera en riktigt effektiv förvaltning och möta förväntningarna på service som Nackaborna har på oss.

Stadsutvecklingsdirektör Katarina Wåhlin Alm kommer att avsluta sitt uppdrag i Nacka kommun med sista arbetsdag den 31 augusti.

Rapporten från den oberoende granskningen av parkerna vid stadshuset och Kyrkviken som beställdes av stadsdirektör Victor Kilén visar att det finns brister i ekonomisk uppföljning, riktlinjer och ansvarsfördelning. Skälet till granskningen var att kostnaderna ökat väsentligt utan att detta flaggats enligt kommunens rutiner.

Med anledning av stigande antal cyberangrepp har Nacka kommun från och med idag blockerat nätverkstrafik från vissa länder. Förändringen gäller tills vidare.

Nu fortsätter vi vår aktivitetsutmaning från Barcelona till Berlin. Start den 20 juni!

Convini-stafetten som tidigare hette Bellmanstafetten är Sveriges största stafett för alla, motionärer såväl som elit, på Norra Djurgården. Nacka kommun är på plats med eget tält och du får en t-shirt om du deltar med oss. Spring, gå eller jogga fem kilometer tillsammans med dina kollegor.

I slutet av maj tilldelades Johanna Lundqvist, gruppchef för utredning och uppföljning 0–18 år inom barn- och familjeenheten, utmärkelsen Årets kvalitetschef. Johanna började på omsorgsenheten 2016, först som handläggare och därefter som gruppledare. 2020 blev hon gruppchef på barn- och familjeenheten.

Från den 10 juni är Ulrika Haij ny enhetschef på kultur- och fritidsenheten. Ulrika kommer närmast från tjänsten som enhetschef på trafikenheten.

Den 22 maj tilldelades Pia Stark, enhetschef för arbets- och etableringsenheten, utmärkelsen Årets chef. Pia strävar alltid efter att utveckla enheten med medkänsla och värme, och med Nackabornas bästa i fokus.

Nu är datumen för höstens medieträningstillfällen klara! Välkommen att anmäla dig till ett, två eller tre tillfällen.

Theo Nguyen är rekryteringsspecialist på stab kompetensförsörjning. Den 11 juni är han redo för Blodomloppet. Är du?

Snart i din inkorg: Enkät om digital mognad. I dagarna landar årets undersökning om Nacka kommuns digitala mognad hos 200 utvalda personer på varje enhet i kommunen. Om du är en av dessa, så är det viktigt att du tar dig tid att besvara enkäten, som tar omkring 10 minuter att besvara.

Nu kan du som medarbetare i Nacka kommun registrera dig för att gå en intern AI-utbildning. Alla medarbetare är välkomna att anmäla sig till grundkursen Introduktionskurs till artificiell intelligens som öppnar 15 juni. Chefer och ledare i kommunen och rektorer verksamma på högstadiet, gymnasieskolan och vuxenutbildningen i både fristående och kommunala skolor, erbjuds också ledarskapsutbildningen Innovativt ledarskap i förändring som startar till hösten.

Årets chef 2023 är Pia Stark, enhetschef på arbets- och etableringsenheten. Hon är en av tre chefer som belönades för enastående insatser och ett utmärkt ledarskap vid chefsdagen den 22 maj.

Ska du springa eller gå Vårruset eller Blodomloppet? Om du deltar för Nacka får du en snygg t-shirt.

Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att Annmarie Palm är Nacka kommuns nya service- och kundbemötandedirektör. Annmarie kommer närmast från rollen som kundbemötandechef i Nacka kommun.

Vi bjuder in dig att delta i en hälsoutmaning som kommer att ge dig och dina kollegor en extra dos motivation och gemenskap. Från den 3 maj kan du läsa mer om utmaningen i Wellr 2.0, där du kan skapa ett eget lag, utmana dina kollegor, och tillsammans sträva mot ett gemensamt mål.

Anna Bakalopoulou är undersköterska och arbetar natt på Nacka seniorcenter Ektorp. Sedan 2016 har hon varit en del av Nacka kommun och är stolt över att arbeta i en kommun som inte bara strävar efter att vara den bästa platsen att bo på, utan också en arbetsgivare som värdesätter medarbetares hälsa och välmående. Hon har testat Wellr, vår nya hälsoapp.

Blodomloppet är Sveriges största motionslopp för att uppmärksamma och manifestera behovet av blodgivning samt att främja en hälsosam livsstil. Nacka kommun är på plats med ett eget tält, och du får en t-shirt om du springer med oss!

I mitten av april bjöds chefer på Välfärd samhällsservice, VSS, in till en workshop om KIA, Nacka kommuns systemstöd för tillbud, olycksfall och riskobservation. Maria Gidrup och Anneli Meijer är HR-strateger på VSS och berättar mer om utvecklingsarbetet för en bättre hantering av KIA-systemet.

Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen delades ut den 22 mars. Inom Välfärd och samhällsservice gick utmärkelsen till Anders Larsson och Henrik Ivarsson tillsammans med medarbetare och skyddsombud från Drift och service inom affärsområde kultur och fritid. Genom en starkt fokuserad arbetsmiljö- och hälsosatsning har idrottsdriften markant lyckats förbättra arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron.

Hur motsägelsefullt det än kan låta, så ger ny teknik oss möjlighet att både bli mer kreativa, utveckla nya förmågor och att själva innovera, alltså skapa helt nytt - utan att vi först måste lära oss mer om teknik.

I slutet av mars delades Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen ut. Inom enheter i stadshuset fick digitaliseringsenheten utmärkelsen. Brita Molavi Rösblad, chef på enheten, berättar hur de med fokus på delaktighet och utveckling har skapat en kultur där varje röst räknas och där medarbetarnas engagemang driver verksamheten framåt.

Nu har det blivit dags att nominera till Årets chef 2023! Nominera senast den 26 april.

Välkommen till ett frukostseminarium om hur vi tillsammans stärker vår informationssäkerhetskultur.

Nacka kommun har ett tält på plats och du får en t-shirt. Har du friskvårdsbidrag kvar, kan du använda en del av bidraget till anmälningsavgiften. Katariina Heinistö och hennes kollegor på controllerenheten har redan anmält sig! Katariina delar med sig om varför hon kommer att delta i Vårruset.

Nacka kommuns nya kanslidirektör heter Sara Lauri. Hon kommer närmast från rollen som administrativ chef i Upplands-Bro kommun.

Den 22 mars delades Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelsen ut. Inom Välfärd skola gick utmärkelsen till Annika Klöfver med medarbetare och skyddsombud på Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola.

Den 22 mars delades årets Arbetsmiljö- och hälsoutmärkelse ut. Vi säger stort grattis till Myrsjö anpassade grund- och gymnasieskola, drift och service inom affärsområde kultur och fritid, Välfärd samhällsservice och till digitaliseringsenheten.

I Nacka kommun är mentorskap en viktig del i introduktionen av nya chefer. Erfarna chefer har i uppdrag att introducera och stödja nya ledare, vilket sker genom mentorskap. När Vilde Rundfloen tillträdde som chef för ledningsstaben tidigare i år tilldelades hon en mentor: Renée Klarberg, gruppchef på trafikenheten.

Stadsdirektör Victor Kilén har beslutat att Hans-Otto Halvorsen är Nacka kommuns nya kultur- och fritidsdirektör från och med den 8 mars. Närmast kommer han från posten som stöd- och servicedirektör i Nacka kommun.

Niki Akbari, från student till markingenjör på Nacka kommuns fastighetsenhet, valde kommunen efter Lava-mässan. Hon ser fram emot att påverka verkliga förändringar och råder blivande yrkesverksamma att delta i nätverksevenemang för att öka sina chanser till meningsfulla arbetsmöjligheter.

Nacka kommun har förbättrat sin kundservice under det gångna året och utses till vinnare i Årets förändringsresa av undersöknings- och analysföretaget Brilliant Future. Rankingen bygger på en kartläggning av objektiva data och omdömen från kunderna själva, kommunens medborgare. Utmärkelsen tilldelas de organisationer som gjort den största positiva utvecklingen i sitt kundbemötande från 2022 till 2023.

I nuläget ökar antalet cyberincidenter mot svenska aktörer, myndigheter och kommuner. Det är något som vi alla på Nacka kommun behöver vara medvetna om för att minska sannolikheten för att Nacka kommun ska drabbas.

Har du funderat på att börja cykla mer? Då kanske förmånscykel är något för dig. Onsdagen den 14 februari klockan 11–18 kan du titta på cyklar och provcykla på parkeringsplatsen utanför Nacka stadshus.

Några platser kvar i Nackasalen: Du har väl anmält dig till vårt högaktuella seminarium om kommunens IT-säkerhet och informationssäkerhet nu på tisdag 30 januari? Det är ett bra tillfälle att uppdatera sig om allt som du som medarbetare behöver veta för att jobba säkert i vår gemensamma it- och informationssäkerhetsmiljö.

Innan sommaren fick medarbetare i Nacka kommun en möjlighet att svara på en resvaneundersökning. Undersökningen visade att koldioxidutsläppen som orsakas av resor till och från jobbet av anställda vid Nacka kommun har sjunkit med 22 procent sedan den senaste mätningen 2013. Det finns även utrymme för ytterligare sänkningar ifall fler som bor nära sin arbetsplats tar cykeln i stället för bilen, enligt undersökningsföretaget CERO.

Har du hittat kärleken i ditt liv och vill gifta dig? Välkommen att viga er i Nacka stadshus på alla hjärtans dag.