Årets chef 2020 - Katarina Centerdal, verksamhetschef Nacka Seniorcenter Sjötäppan
Motivering:
Katarina Centerdal har styrt upp och utvecklat NSC Sjötäppan till ett mycket välrenommerat boende med strålande resultat inom alla områden och med högst kundnöjdhet av alla seniorcenter. Under pandemiåret 2020 har Katarina dessutom klarat den oerhört tuffa
utmaningen att driva ett seniorcenter med budget i balans.
Under Katarinas ledning har NSC Sjötäppan utvecklats till ett populärt seniorcenter med starkt söktryck. Hon har metodiskt byggt upp en verksamhet där alla medarbetare har
tydligt fokus på de äldre. Som första seniorcenter i Nacka blev NCS Sjötäppan stjärnmärkt för sitt arbete med demenssjukdom. Boendet ligger även i framkant för att med nya grepp skapa goda sociala sammanhang för de äldre.
Katarina är en modig, uthållig och kreativ ledare som utvecklat NSC Sjötäppan till en välskött verksamhet med mycket hög kvalitet.
Årets förnyelsechef- Olof Andersson, rektor för Myrsjö rektorsområde
Motivering:
Olof Andersson är en förtroendeskapande chef som drivit på utvecklingen av hela Myrsjö rektorsområde med elevernas fokus som ledstjärna. Olof har på kort tid åstadkommit förnyelse, bra samverkan och uppnått budget i balans för rektorsområdet som helhet.
Olof driver ett metodiskt och strukturerat utvecklingsarbete för att förnya och utveckla arbetssätt och en god arbetsmiljö. Olof är en kommunikativ ledare som arbetar målinriktat och uthålligt för att få med sig alla. Han har en fenomenal förmåga att skapa en effektfull organisation med delaktiga medarbetare. Han duckar inte heller för att ta tag i utmanande frågor – något som han hanterar
med bravur.
Årets nystartschef - Andreas Totschnig , miljö- och bygglovsdirektör
Motivering:
Andreas Totschnig har gjort en fantastisk nystart i sin nya roll som direktör. Han har skapat ordning och reda, ekonomi i balans och driver på utvecklingen av nya arbetssätt genom samverkan och digitalisering.
Andreas är en resultatinriktad, handlingskraftig, öppen och prestigelös ledare som agerar med Nackabornas och kundernas fokus som ledstjärna. Han sporrar och coachar sina chefer till att utvecklas och driva utveckling.
Andreas är ledaren som sätter laget framför jaget. Han ger stor frihet utifrån utmanande mål och högt ställda förväntningar, med ett skarpt fokus på att utveckla och nå resultat tillsammans med andra.
Årets utvecklingschef - Pia Nordeman, chef för redovisningsenheten
Motivering:
Pia Nordeman har utvecklat redovisningsenheten till en välrenommerad och uppskattad enhet i framkant. Redovisningsenheten har gjort stora framsteg inom måluppfyllelse, kundnöjdhet och hållbart medarbetarskap.
Pia är en lugn, trygg och förändringsinriktad ledare som arbetar systematiskt och uthålligt för högre kvalitet och effektivitet inom ekonomiprocessen. Hon har modet att styra upp arbetssätt och driver med sin gedigna kompetens på utvecklingen av både processer och
system.
Pia har tillit till medarbetarnas förmåga och höga förväntningar på alla. Hon attraherar kompetenta medarbetare som har det som krävs för att utveckla och utvecklas i Nacka.
Årets nya chef - Jessica Sjöstedt, affärsområdeschef Omsorg och assistans
Motivering:
Jessica Sjöstedt är förebildschefen som levererar klockrent på allt. Under den korta tid hon varit chef har hon vänt ekonomin och kundnöjdheten för hela affärsområdet Omsorg och assistans.
Jessica har skapat en tydlig struktur för affärsområdet med skarpa målsättningar, höga förväntningar på leverans från såväl chefer som medarbetare och med bra uppföljning. Affärsområdet utvecklas genom den kvalitetsutveckling och de förbättringar som hon lagt grunden till genom sitt tidigare utvecklingsarbete.
Jessica är en självklar, tydlig och kommunikativ ledare som med sin naturliga ledarstil får med sig sina chefer. Hon duckar inte för utmaningar och har mod att ta tag i det som behöver förändras.
Läs mer
Läs mer om utmärkelsen Årets chef och se vilka chefer som belönats tidigare år.
Sidan uppdaterades: