Allmän pension
Alla får allmän pension. Den allmänna pensionen är lagstadgad och betalas ut av staten genom försäkringskassan. Hur hög pensionen blir beror på hur mycket du har haft i livsinkomst fram tills du går i pension. För de flesta består den av två delar: inkomstpension och premiepension.
Inkomstpensionen, som är den största delen av den allmänna pensionen, förvaltas av staten.
Premiepensionen är en del av den allmänna pensionen. De pengarna har du möjlighet att placera i fonder som du själv väljer. Detta val administreras av Premiepensionsmyndigheten (PPM). För dem som är födda 1938-1953 gäller olika övergångsformer och för dem som är födda 1937 eller tidigare gäller ett tidigare pensionssystem.
Tjänstepension
Detta är en förmån som du tjänar ihop till i dina anställningar. Tjänstepensionen finansieras av arbetsgivaren enligt det kollektivavtal som slutits mellan arbetsmarknadens parter.
Vårt pensionsavtal heter AKAP-KR och vi avsätter 6 % på den pensionslönegrundande lönen till och med 7,5 inkomstbasbelopp, vilket motsvarar en månadslön om 47 625 kr (2024) och 31,5 % för lönedelar som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp upp till 30 inkomstbasbelopp.
Tidigare avtal som KAP-KL, PFA 98 respektive PFA 01 har fr.o.m. 1 januari 2023 ersätts av AKAP-KR för nya medarbetare samt för alla medarbetare som då tjänade under 44 375 kr/mån. Under våren 2023 fanns möjlighet för redan anställda medarbetare att välja att gå över ifrån KAP-KL (de som var födda 1985 eller tidigare och då tjänade över 44375 kr/mån) till det nya avtalet AKAP-KR. Om inget val gjordes då, så ligger man kvar i KAP-KL och möjligheten att byta avtal finns inte nu.
Här finns mer information och filmer ifrån SKR gällande AKAP-KR:
Här finns mer information och filmer ifrån SKR gällande gamla avtalet KAP-KL:
Här finns mer information och filmer ifrån KPA.
Vi har årliga digitala pensionsinformationsträffar och här nedan ser du mer information ifrån våren 2024 års informationsträff:
Åhörarkopior för AKAP-KR (PDF-dokument, 856 kB) och informationsfolder för din tjänstepension AKAP-KR (PDF-dokument, 5,6 MB)
Åhörarkopior för KAP-KL (PDF-dokument, 890 kB) och informationsfolder för din tjänstepension KAP-KL (PDF-dokument, 7,9 MB)
Hela pensionsavgiften placeras enligt arbetstagarens önskemål
Avtalen ger de anställda rätt att välja vilket försäkringsbolag och vilken typ av pensionsförsäkring, som pengarna till tjänstepensionen ska sättas in i. Det innebär att de anställda själva får välja var pensionsavsättningen ska placeras.
Mer information om hur du gör en placering finns på Pensionsvalet.
Information om pensionsavsättning
Varje år får de arbetstagare, som haft pensionsgrundande lön föregående år i Nacka kommun, skriftlig information från Pensionsvalet om pensionsgrundande lön för året som gått, hur många procent av pensionsgrundande årsinkomst som avsatts samt uppgift om premien i kronor som förmedlas till vald fondförvaltare. Pensionsvalet är den aktör som kommunen valt att administrera förmedlingen av pensionspremierna till valda fondförvaltare.
Pensionsbesked
På hösten varje år får varje arbetstagare, som har haft pensionsgrundande inkomst, ett pensionsbesked från KPA pension (den pensionsadministratör som kommunen valt). Beskedet innehåller en prognos på hur den kommunala avtalspensionen kan komma att bli vid 65 år.
Ta del av mer information från Premiepensionsmyndigheten PPM här.
Sidan uppdaterades: