Chefs- och ledarstrategin finns för att kommunen ska attrahera och utveckla chefer som gör Nacka bäst på att vara kommun. Läs mer om chefs- och ledarstrategin här.
Varje nämnd har sin egen delegationsordning. Här kan du få mer information hur delegationen ser ut inom den nämnd du tillhör.
Med en informationssäkerhetsstrategi tydliggör Nacka kommuns prioriteringar och strategiska vägval för att uppnå en hög säkerhet. Här kan du läsa informationssäkerhetsstrategin.
För att säkerställa att kommunens externa och interna kommunikation strävar mot kommunens vision och de övergripande målen samt präglas av kommunens värderingar finns en kommunikationsstrategi. Här kan du läsa kommunikationsstrategin.
Medarbetarpolicyn beskriver vårt förhållningssätt för att skapa attraktiva arbetsplatser med utveckling, arbetsglädje, effektivitet och stolthet. Den är även vår arbetsmiljöpolicy. Dessutom beskriver den även utgångspunkterna för kompetensförsörjning och lönesättning. Här hittar du medarbetarpolicyn.
Otillåten påverkan beskriver kommunens förhållningssätt och grundläggande principer hur kommunen ställer sig till representation, jäv, gåvor och bisysslor. Läs mer om otillåten påverkan här.
Här hittar du Nackas styrdokument.
En vision, grundläggande värdering, ambition och våra övergripande mål ligger till grund för hur Nacka kommun styrs. Här kan du läsa om styrmodellen.
En digital utbildning om Nacka kommuns styrmodell, i form av tre filmer (totalt ca 15 minuter).
Vår vision, grundläggande värdering, ambition och våra övergripande mål ligger till grund för hur Nacka kommun styrs. Här får du veta mer om de viktigaste styrprinciperna.
Nacka kommun är en serviceorganisation. Servicepolicyn beskriver det förhållningssätt som krävs för att skapa bemötande, service och tillgänglighet på den höga nivån som alla de som kontaktar Nacka ska kunna förvänta sig. Läs servicepolicyn under "Policys" här.
Sidan uppdaterades: