Arbetsmiljö på distans

Arbetsgivaren har huvudansvar för arbetsmiljön även när arbetet sker på distans, vilket innebär att arbetsgivaren ska ge förutsättningar till att utrustning och arbetsmaterial fungerar och att arbetsplatsen är funktionell och ergonomisk. Det är viktigt att arbetsgivaren säkerställer i dialog med medarbetaren att distansarbetsplatsen fungerar.

Medarbetaren i sin tur har en skyldighet att se till att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar och föreskrifter samt att kommunens medarbetarpolicy följs. Har du som medarbetare önskemål eller behov av stöd för arbetsmiljön på distans lyfter du dem till din närmsta chef.